Главная
О Центре |  Новости |  Вакансии |  Контакты

Раздел "Правовое регулирование деятельности государственных (муниципальных) учреждений"

<< назад к списку разделов

Уровень "Бухгалтер бюджетной организации"

Раздел "Правовые основы деятельности государственных (муниципальных) учреждений"

Подраздел 1. "Общие положения"

Тема 1. Правовое положение государственных (муниципальных) учреждений

1.1. Законодательство, регулирующее деятельность государственных (муниципальных) учреждений в Российской Федерации.

1.2. Особенности правового положения государственных (муниципальных) учреждений.

1.3. Имущественные права государственного (муниципального учреждения).

1.4. Критерии разделения учреждений на бюджетные, казенные и автономные.

1.5. Создание учреждений: учредитель, учредительные документы, органы управления. Реорганизация и ликвидация учреждения, в том числе путем изменения типа.

1.6. Особенности юридической ответственности за правонарушения в деятельности государственных (муниципальных) учреждений.

Тема 2. Правовая организация деятельности государственного (муниципального) учреждения

2.1. Особенности видов деятельности, осуществляемых бюджетными, казенными и автономными учреждениями.

2.2. Государственное (муниципальное) задание. Финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания. Предоставление субсидий. Включение платных услуг в государственное (муниципальное) задание. Целевые субсидии.

2.3. Межбюджетные трансферты. Использование и возврат остатков межбюджетных трансфертов.

2.4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд.

2.5. Контроль учредителя за деятельностью бюджетного (автономного) учреждения.

2.6. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности государственных (муниципальных) учреждений.

Тема 3. Распоряжение имуществом государственного (муниципального) учреждения

3.1. Имущество государственных (муниципальных) учреждений, в том числе закрепленное собственником, приобретенное за счет средств, выделенных собственником на его приобретение, приобретенное за счет средств от приносящей доход деятельности.

3.2. Недвижимое и особо ценное движимое имущество. Распоряжение имуществом бюджетного и автономного учреждения. Особенности распоряжения имуществом казенного учреждения.

3.3. Аренда государственного и муниципального имущества. Лизинг. Доверительное управление имуществом. Крупные сделки, в том числе сделки с заинтересованностью.

Подраздел 2. "Основы правового регулирования трудовых отношений"

Тема 4. Трудовой договор, материальная ответственность сторон трудового договора. Особенности труда отдельных категорий работников

4.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. Запрещение дискриминации в сфере труда. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Действие трудового законодательства во времени. Исчисление сроков.

4.2. Основания возникновения трудовых отношений на основании трудового договора (в результате избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности), на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Основные права и обязанности работника и работодателя. Представители работников и работодателей.

4.3. Коллективные договоры, соглашения. Содержание и структура коллективного договора. Установление в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя льгот и преимуществ для работников, условий труда, более благоприятных по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Срок действия коллективного договора, в том числе при смене формы собственности организации, при реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, при ликвидации организации. Виды соглашений. Порядок и условия заключения соглашений, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов. Регистрация коллективного договора, соглашения.

4.4. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия трудового договора. Срок трудового договора, Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение. Заключение трудового договора. Основания и порядок оформления. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Испытания при приеме на работу и их результаты. Изменение трудового договора. Переводы и перемещения работника. Прекращение трудового договора. Основания. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

4.5. Заработная плата. Установление минимального размера оплаты труда, в том числе в субъекте Российской Федерации. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Порядок документального оформления операций с заработной платой работника. Исчисление средней заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

4.6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования. Гарантии и компенсации, связанные с расторжение трудового договора. Выходное пособие. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

4.7. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Материальная ответственность работодателя, в том числе за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Пределы материальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности работника. Порядок взыскания ущерба. Возмещение затрат, связанных с обучением работника. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

4.8. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации: возрастной ценз, срок заключения трудового договора. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации. Особенности регулирования труда медицинских и педагогических работников. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе.

Тема 5. Системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений

5.1. Порядок применения системы оплаты труда работников учреждений.

5.2. Установление фиксированных тарифных ставок, окладов, должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений на основе профессиональных квалификационных групп.

5.3. Применение повышающих коэффициентов к окладам (должностным) окладам.

5.4. Требования применения профессиональных стандартов и норам труда при установлении оклада.

5.5. Аттестация работников государственных (муниципальных) учреждений.

5.6. Применение видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат.

5.7. Условия оплаты труда руководителей, заместителей, главных бухгалтеров государственных (муниципальных) учреждений. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников.

5.8. Разработка и утверждение Положений об оплате труда работников учреждений.

Тема 6. Совершенствование системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Переход к "эффективному" контракту

6.1. Мероприятия, направленные на обеспечение соответствия оплаты труда работников учреждений качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг.

6.2. Зависимость оплаты труда от эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям.

6.3. Разработка и утверждение критериев эффективности деятельности учреждений.

6.4. Понятие и последовательность введения "эффективного контракта".

6.5. Оформление трудовых отношений с работниками при введении эффективного контракта в части установления показателей, критериев и условий осуществления стимулирующих выплат.

 

Уровень "Главный бухгалтер бюджетной организации"

Раздел "Правовое регулирование деятельности государственных (муниципальных) учреждений"

Тема 1. Учреждения - субъекты деятельности по оказанию платных услуг

1.1. Собственные доходы учреждений: виды, нормативная база, порядок осуществления.

1.2. Лицензирование отдельных видов деятельности.

1.3. Планирование платных услуг.

1.4. Расчет цены платной услуги.

1.5. Правила предоставления платных услуг.

Тема 2. Сделки и договоры в деятельности учреждений

2.1. Понятие и виды сделок. Односторонние и многосторонние сделки. Формы сделки (устные сделки, простые письменные сделки, нотариально удостоверенные сделки). Последствия несоблюдения формы сделок. Недействительность сделок. Государственная регистрация сделок.

2.2. Представительство и доверенность.

2.3. Понятие исковой давности. Общий и специальный сроки исковой давности. Приостановление и перерыв срока исковой давности.

2.4. Понятие обязательства и стороны обязательства. Перемена лиц в обязательстве: уступка требования и перевод долга.

2.5. Исполнение обязательств. Прекращение обязательств. Ответственность за нарушение обязательств.

2.6. Обеспечение исполнения обязательств: неустойка, поручительство, задаток, залог, гарантия, удержание.

2.7. Понятие и существенные условия договора. Толкование договора. Порядок заключения договора. Изменение и расторжение договора. Отдельные виды договоров в сфере деятельности учреждений, в частности купля-продажа, подряд, аренда, безвозмездное пользование, возмездное оказание услуг, дарение, заем и кредит, банковский счет.

Тема 3. Размещение заказов, направленное на обеспечение государственных и муниципальных нужд

3.1. Обзор законодательства Российской Федерации и иных нормативно - правовых акты о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

3.2. Разработка и утверждение Положений о закупках. Комиссия по осуществлению закупок. Контрактная служба.

3.3. Планирование закупок: план закупок, план-график закупок, их изменения и порядок размещения в единой информационной системе.

3.4. Определение поставщиков, подрядчиков, заключение договоров, в том числе предметом которого являются поставка товара, выполнение работы, оказание услуги (в том числе приобретение недвижимого имущества или аренда имущества), от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также бюджетным учреждением.

3.5. Порядок обоснования цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком: методы обоснования цены и указание ее в документации о размещении заказа.

3.6. Особенностей заключения контрактов. Банковское сопровождение контракта. Особенности исполнения контракта.

3.7. Мониторинг и аудит закупок товаров, работ, услуг.

3.8. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

3.9. Особенности закупок при наличии правового акта, принятого бюджетным учреждением в соответствии с Законом от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и размещенного до начала года в единой информационной системе.

3.10. Порядок применения Закона от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" автономными учреждениями.

 

 

<< назад к списку разделов

   © 1992-2018 Учебный Центр "СТЕК"