Кадровый учет для бухгалтера с учетом изменений 2020 года
Какие данные о работнике работодатель должен предоставлять в ПФР с 2020 года, и какие санкции предусмотрены в случае непредоставления этой информации? Как изменилась отчетность в связи с введением электронных трудовых книжек? Как суды относятся к практике включения в трудовой договор обязанности сотрудника ознакомиться с документами в электронном виде? Как рассчитать заработную плату с учетом нерабочих оплачиваемых дней в 2020 г.? А если в организации есть работники – доноры и работники – присяжные заседатели, то как это следует оформлять и оплачивать?
Подготовиться к решению всех перечисленных вопросов и избежать сложностей в работе Вам помогут эксперты Учебного центра "СТЕК" на практическом курсе по применению в работе изменений трудового и налогового законодательства "Кадровый учет для бухгалтера с учетом изменений 2020 года". Курс ориентирован на бухгалтеров – практиков и бухгалтеров, связанных с оформлением кадровой документации, а также на специалистов кадровых подразделений.Вы научитесь:
- формировать новые отчеты в ПФР без ошибок,
- работать с электронным СНИЛС,
- правильно оформлять процедуру рассылки расчетных листов,
- рассчитывать стаж для больничных листов,
- по алгоритму определять оптимальный вариант сотрудничества (ТД, ГПХ, ИП, СЗ),
- по алгоритму проводить анализ оформленных документов и готовится к проверкам.
Крупнейший в России специализированный образовательный центр для финансовых специалистов
29 лет на рынке образовательных услуг
Преподаватель-практик
Продвинутый курс для кадровиков
1. Электронные документы в работе бухгалтера (электронный трудовой договор, СНИЛС, больничный лист, рассылка расчетных листов работников электронной почтой).
2. Электронная отчетность в ПФР. Правила предоставления и основные ошибки.
3. Расчет стажа для больничных листов.
4. Особенности оформления и налогообложения при сотрудничестве по трудовому договору, договору ГПХ, с ИП и самозанятыми. Риски для организации (налоговые, переквалификация договора, экономическая обоснованность).
5. Особенности расчета заработной платы и оформления трудовых отношений в особых случаях и в нестандартных ситуациях с учетом требований 2020 года:
- перевод работников на дистанционный труд,
- неполная рабочая неделя и неполный рабочий день
- совмещение и совместительство
- работа сверхурочно в выходной день
- нерабочие оплачиваемые дни
- расчет среднего заработка с учетом новых требований
- почасовая ставка, оклад или оплата по часам
- призыв на военные сборы
- работники - доноры
- работник - присяжный заседатель
- пути оптимизации расходов на персонал.
6. Требования к диспансеризации работников разного возраста. Особенности оформления и оплата. Причины споров бухгалтеров и кадровиков.
7. Причины необходимости актуализации Положения по оплате труда до конца 2020 г.
8. Ответственность за нарушения законодательства (с учетом последних изменений). Электронный сервис для работодателей. Изменения в области проведения проверок. Электронный ГИТ.
Андреева Ирина Александровна
Отзывы слушателей Оставить отзыв
Для данного курса пока не оставили ни одного отзыва