Важная информация! Все очные курсы временно переведены в онлайн формат. Узнать подробности...
Цифровизация трудовых отношений (очно/вебинар)
NEW

Цифровизация трудовых отношений (очно/вебинар)

В 2020 году работодатели столкнулись с вопросом перехода не только на электронные трудовые книжки, но и с вопросом цифровизации трудовых отношений в целом. Изменились правила оформления, ведения и хранения кадровой документации. Появились электронные СНИЛС и военные билеты.

Появилось требование законодательства передавать данные о трудовой деятельности работника в ПФР. Какие данные о работнике работодатель должен предоставлять в ПФР? Какие санкции предусмотрены для работодателя, не предоставившего данные о работнике в ПФР или предоставившем в неполном объеме? Как изменилась отчетность в связи с введением электронных трудовых книжек (ЭТК)?

В этих изменениях есть не только преимущества, но и недостатки, которые и рассматриваются в нашем курсе. Курс ориентирован на руководителей и специалистов кадровых подразделений, бухгалтеров и юристов, связанных с оформлением кадровой документации.

27 лет на рынке образовательных услуг 27 лет на рынке образовательных услуг
Все необходимые знания для самостоятельной работы Все необходимые знания для самостоятельной работы
Преподаватель-практик Преподаватель-практик
Большое число кейсов и практических примеров Большое число кейсов и практических примеров
Расписание занятий
Цифровизация трудовых отношений
ср-пт 18:45-21:45
Формат обучения:
Курс в формате вебинара
Курс доступен очно
Выберите цену
ЗАПИСАТЬСЯ
Программа
Скачать программу


1. Цифровизация трудовых отношений в 2020 – 2021 г.г. Трудовые отношения в электронном виде.  Персонифицированный учет в ПФР. Обзор разъяснений от ПФР и Роструда по вопросам перехода и внедрения. Плюсы и минусы изменений. 

2. Обязанности работодателя в переходный период. Мероприятия работодателя. Актуализация локально- нормативных актов компании в связи с цифровизацией трудовых отношений. Уведомление работника об изменениях трудового законодательства. Выбор работника и его последствия. Срок хранения сведения о трудовой деятельности работника после его увольнения в электронном виде. Изменения сроков хранения кадровых документов на бумажных носителях.

3. Порядок и сроки выдачи работникам бумажных трудовых книжек. Внесение записей в трудовую книжку и в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. 

4. Ведение сведений о трудовой деятельности. Нюансы заполнения. Возможные проблемы в подаче отчетности.

5. Оформление увольнения работников по новым правилам. Какие новые документы нужно будет выдавать сотрудникам при увольнении. Все возможные варианты получения сведений о трудовой деятельности.

6. Ответственность работодателя. Новые штрафы. Порядок привлечения к ответственности работника и работодателя.

7. Электронный трудовой договор с дистанционным работником. Важные условия трудового договора, нюансы оформления. Защита интересов работодателя.  Режим рабочего времени и времени отдыха, ведение табеля учета рабочего времени. Дополнительные основания увольнения. Возможность увольнения работника за прогул.

8. Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН, ФЗ от 01.05.2017 № 86-ФЗ): правила, сложные случаи.  

9. Электронный военный билет и изменения в воинском учете с 2020 г.

10. Электронный СНИЛС и его применение на практике.

11. Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями. Цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайн инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита. Взаимосвязь с проверками ГИТ.

Требования к претендентам
Не требуется
Преподаватели
Андреева Ирина Александровна Андреева Ирина Александровна
Курсы кадрового учета для начинающих, Кадровая работа, Курсы 1С, Бюджетный учет, Курсы бухгалтеров для начинающих

Отзывы слушателей Оставить отзыв

Для данного курса пока не оставили ни одного отзыва