Мероприятия
Адрес проведения презентации:
ONLINE
Вебинар "Карьера в финансах после 45: как превратить возраст в суперсилу"
Действительно ли после 45 карьерные возможности заканчиваются? Почему опыт и экспертиза иногда не помогают получить желаемую должность? И что можно изменить в своем подходе к поиску работы, чтобы снова стать востребованным кандидатом?
На рынке есть инструменты и подходы, которые помогают профессионалам среднего и старшего возраста находить новые возможности – как в найме, так и в собственном деле.
Рассказали об этих инструментах на бесплатном онлайн-вебинаре "Карьера в финансах после 45: как превратить возраст в суперсилу".
Узнайте первыми: на мероприятии также поделились промежуточными результатами исследования "Карьера после 50: скрытый потенциал или системный барьер?", которое проводят консалтинговая компания get experts и Центр развития здравоохранения Московской школы управления СКОЛКОВО.
- Рынок труда 45+: барьеры, тренды и работающие решения
Светлана Быкова
Руководитель практики "Бухгалтерия и финансы" с более чем 15-летним опытом работы. На её счету более 90 закрытых позиций уровня CFO в различных сферах. Лидирует направления по карьерному консультированию и аутплейсменту в консалтинговой компании get experts. Сертифицированный карьерный консультант и коуч в области продаж, владеет передовыми методиками оценки персонала. - Почему отказывают кандидатам 40+ и что с этим делать
Людмила Оржеховская
К.т.н., международный рекрутер и HR-консультант с более чем 20-летним опытом. Ex-руководитель направления профессиональных квалификаций (ACCA и другие) в PwC. Провела более 10 000 интервью на русском и английском языках с кандидатами со всего мира. Автор книг по рынку труда и поиску работы.