Кратко: как бухгалтеру вернуться в профессию после перерыва
Страх после декрета или долгого перерыва — нормальное явление, с ним сталкивается большинство бухгалтеров.
- Главное препятствие для возврата — не потеря навыков, а устаревшие знания законодательства, которое меняется ежегодно.
- Быстрее всего восстановить уверенность помогают курсы повышения квалификации, актуализирующие знания под текущие изменения в налогах и учёте.
- Пробел в резюме из-за декрета не помешает трудоустройству, если подкрепить его свежим документом о повышении квалификации.
- Вернуться можно поэтапно: обновление знаний → практика → подготовка к собеседованию → выход на работу.
Содержание
Для бухгалтеров, которые вынуждены были сделать перерыв в карьере из-за болезни, декрета или других причин, возвращение на рынок труда может показаться непростым. Однако, с правильной стратегией и подходом, это возможно. В этой статье мы рассмотрим несколько шагов, которые помогут вам вернуться в строй и добиться успеха в вашей бухгалтерской карьере.
Различные обстоятельства могут привести к необходимости сделать паузу в карьере: уход за нуждающимися в помощи близкими, воспитание детей, разрешение личных вопросов или внимание к собственному здоровью. Нередко люди оказываются вне своей профессии на несколько лет, а порой и дольше.
Однако процесс возвращения на прежнее место работы может оказаться сложным. Руководство может видеть в таком сотруднике повышенный риск, а сам человек начинает сомневаться в своих компетенциях, опасаясь, что утратил профессиональные знания из-за длительного перерыва, особенно если не следил за актуальными трендами в своей сфере.
Если же бухгалтер решает не возвращаться на прежнее место и начать искать новую работу, то его ожидают дополнительные трудности. Наличие значительного промежутка в резюме часто рассматривается работодателями и специалистами по подбору персонала как тревожный сигнал, и получение приглашения хотя бы на собеседование становится сложным.
Хотя ряд HR-менеджеров не смотрят на таких кандидатов иначе. Они утверждают, что у этих сотрудников огромная мотивация и желание вернуться к работе после того, как они столько лет просидели дома, у них более зрелые взгляды на жизнь и свою профессию. И с удовольствием берут таких специалистов, но с соблюдением определенных условий, о которых мы поговорим ниже.
Почему возвращение на работу пугает бухгалтеров?
Возвращение на работу после долгого перерыва может казаться страшным по ряду причин, и эти переживания являются вполне естественными. Первая и самая заметная причина - это неуверенность в своих навыках. Бухгалтеры могут опасаться, что их знания и навыки устарели, а они "отстали от жизни". Страх перед неизвестностью также играет большую роль: новые технологии и изменения в законодательстве могут казаться огромным барьером для человека, который привык работать в привычном и понятном для себя режиме. Социальная тревожность также не стоит на последнем месте: специалист может беспокоиться о том, как будет воспринят коллегами и сможет ли он вписаться в коллектив после отсутствия.
Что гарантирует закон при возвращении из декрета:
Возвращение бухгалтера на работу после отпуска по уходу за ребёнком регулируется статьей 256 Трудового кодекса РФ. Ключевые гарантии:
- Место работы сохраняется. На весь период отпуска по уходу за ребёнком за сотрудником сохраняется прежняя должность — работодатель не вправе её сократить или передать другому человеку.
- Перерыв засчитывается в стаж. Отпуск по уходу за ребёнком включается в трудовой стаж и в стаж работы по специальности — за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.
- Можно выйти раньше срока. Сотрудник вправе прервать отпуск и вернуться на работу до достижения ребёнком трёх лет — в том числе на условиях неполного рабочего дня или дистанционно, сохранив при этом право на пособие, если ребёнку ещё не исполнилось полутора лет.
- Право есть не только у матери. Отпуском и связанными с ним гарантиями может воспользоваться отец ребёнка, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком.
Если по возвращении из отпуска работодатель не предоставляет прежнюю работу, сотрудник вправе обратиться в суд с иском о восстановлении в должности.
Возвращение в профессию бухгалтера после декрета — это не просьба к работодателю, а закреплённое законом право.
Как бухгалтеру вернуться в профессию после перерыва: 5 шагов
- Обновите свои знания и навыки Перерыв в карьере может привести к устареванию знаний и навыков в бухгалтерии из-за изменений в законодательстве или технологиях. Поэтому первым шагом будет обновление своих знаний. Проанализируйте последние требования в вашей области и возможности для повышения квалификации. Это может включать в себя прохождение курсов, участие в вебинарах или получение сертификаций. Например, в "СТЕК" свыше 30 бухгалтерских курсов для разных уровней подготовки.
- Пересмотрите и обновите свое резюме Перед тем как начать поиск работы, пересмотрите и обновите свое резюме. Укажите все ваши предыдущие рабочие места и достижения, а также любые курсы обучения или сертификаты, которые вы получили во время перерыва в карьере. Цель - сделать ваше резюме максимально привлекательным для потенциальных работодателей.
- Подготовьтесь к интервью Перед тем как пойти на интервью, подготовьтесь к возможным вопросам о вашем перерыве в карьере. Будьте готовы объяснить причины этого перерыва и покажите, какие уроки вы извлекли из этого опыта. Подготовьте примеры своей работы и достижений, чтобы показать, что вы готовы вернуться к работе и принести пользу компании.
- Ищите поддержку Возвращение в профессию после долгого перерыва может быть эмоционально и физически непростым. Не стесняйтесь обратиться за поддержкой к друзьям, семье или профессиональным консультантам. Поделитесь своими опасениями и беспокойствами, и получите советы и поддержку, которые помогут вам преодолеть любые препятствия на пути к успешному возвращению в карьеру.
- Будьте готовы к изменениям Рынок труда и требования к бухгалтерам могут изменяться со временем. Будьте готовы к тому, что вам придется адаптироваться к новым тенденциям и технологиям.
Что стоит проверить в зависимости от срока перерыва:
| Срок перерыва | Что стоит проверить в первую очередь |
| До 1 года | Изменения ставок, лимитов и порогов (например, по НДС на УСН), новые формы деклараций |
| 1–3 года | Новые формы отчётности и счетов-фактур, обновления в 1С, изменения в расчёте страховых взносов |
| 3+ года | Масштабные реформы законодательства (например, налоговая реформа 2026 года), смена версий и интерфейса 1С, новые ФСБУ |
Курсы для бухгалтеров после декрета и длительного перерыва
Учебный центр "СТЕК" – крупнейший центр по обучению бухгалтеров. Ежегодно свыше 10 000 слушателей приходят к нам за знаниями и практическими навыками.
В наш центр нередко обращаются молодые мамы в декрете, собирающиеся выйти на работу после перерыва в 2-3 года. Мария Петроченкова оказалась в аналогичной ситуации. После рождения сына она всецело уделяла внимание материнству, а когда собралась вернуться к трудовой деятельности, почувствовала себя очень неуверенно из-за страха, что за эти годы она упустила важное в налогах и бухучете.
Мария прошла в "СТЕК" курс по бухгалтерскому учету и 1С "Профессия "Бухгалтер", освежила и систематизировала свои знания, восполнила пробелы, восстановила практические навыки работы в программе 1С, что позволило ей быть более уверенной. Из декрета она вышла на новое место работы. С поддержкой коллег, активным обучением и обновлением своих знаний, а также с положительным настроем Мария смогла преодолеть свои страхи и успешно вернуться в профессиональное русло, доказав, что перерыв в карьере - это не конец, а новое начало.
Аналогичные сомнения испытывала и Елена Свиридова, решившая вернуться в профессию после работы в другой сфере. Елена получила высшее экономическое образование, несколько лет отработала в компании бухгалтером, а потом решила перейти в сферу услуг. Спустя 2 года Елена поняла, что работа в бухгалтерии ей все-таки ближе. Елена поделилась с нами, что испытывала страх, что что-то не получится, после перерыва она сомневалась в своей способности справиться с рабочими обязанностями на должном уровне. Кроме того, Елена, как и многие в её положении, испытывала давление из-за высоких ожиданий, которые она ставила перед собой, стремясь доказать, что способна вернуться на прежний уровень профессиональной деятельности. Так как у Елены были неплохие знания и опыт работы, наши менеджеры посоветовали ей пройти повышение квалификации, чтобы быстро узнать обо всех изменениях в законодательстве (самостоятельное изучение заняло бы гораздо больше времени). В результате она за месяц восстановила пробелы, влилась в профессиональное сообщество и получила несколько приглашений на собеседования. В планах Елены продолжить обучение, чтобы получить аттестат главного бухгалтера.
В нашей практике есть примеры, когда наши курсы помогают бухгалтерам перейти из работы в бюджетных организациях в коммерческие и наоборот. Читайте историю выпускницы, которой аттестат профбухгалтера помог мне поменять работу.
В Учебном центре "СТЕК" можно найти краткосрочные программы для успешного старта в бухгалтерии или быстрого возвращения в профессию.
- Для начинающих бухгалтеров. Если вы чувствуете, что не хватает знаний и опыта, на курсах сможете отработать навыки бухгалтерского учета на практике, научитесь автоматизировать процессы заполнения документов в 1С и готовить отчетность. Вы обретете долгожданную уверенность в себе.
- Для бухгалтеров, у которых был долгий перерыв в карьере (декрет, уход из профессии, длительные больничные). На курсах повышения квалификации вы узнаете, что нового появилось и что изменилось в бухгалтерском учете и налогообложении за время вашего отсутствия, сможете освоить новые участки, подробнее изучить программы 1С
- Для бухгалтеров, которые хотят подтвердить свои знания престижными аттестатами и дипломами. Курсы аттестации главных бухгалтеров помогут комплексно взглянуть на профессию и получить весомый документ по окончании.
В конечном итоге, ключевым при возвращении в профессию является ваше стремление и настойчивость. С правильной подготовкой и поддержкой вы сможете успешно вернуться в бухгалтерскую практику и достичь новых высот в вашей карьере. Удачи на вашем пути!
Часто задаваемые вопросы о возвращении бухгалтера в профессию после перерыва
Зависит от продолжительности перерыва и объёма изменений в законодательстве за это время — обычно от нескольких недель до 2-3 месяцев на курсах повышения квалификации.
Сам по себе пробел не критичен — работодатели в бухгалтерской сфере привыкли к таким перерывам. Куда важнее показать, что вы обновили знания: свежее удостоверение о повышении квалификации закрывает этот вопрос эффективнее, чем объяснения на словах.
С оценки того, что изменилось в законодательстве за время отсутствия — налоговые ставки, отчётность, форматы документов часто меняются ежегодно. Дальше — пройти курс повышения квалификации и точечно закрыть пробелы. Если чувствуете пробелы в знаниях или нуждаетесь в систематизации, то рассмотрите комплексный курс «Профессия Бухгалтер», где по шагам вы пройдете все участки бухучета и налогов до сдачи отчетности и восстановите навыки ведения учета и работы в 1С.
Формально аттестат или диплом не аннулируются, но на практике работодатели ожидают актуальных знаний. Удостоверение о повышении квалификации, полученное незадолго до трудоустройства, — весомый аргумент на собеседовании.
Да, курсы обычно включают актуализацию работы в текущей версии 1С, если за время перерыва вышли новые релизы или изменился интерфейс программы.
Стоит освежить в памяти основные изменения в налоговом и бухгалтерском учёте за период отсутствия, подготовить примеры из прошлого опыта и, если есть, показать свежий документ о прохождении курсов — это снимает у работодателя опасения по поводу актуальности знаний.
