Министерство труда в очередной раз ответило на вопрос о порядке выплаты заработной платы за первую половину месяца. Эти тезисы уже озвучивались в других письмах ведомства:
- работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени;
- при определении размера заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда;
- если размер выплат стимулирующего и компенсационного характера может быть осуществлен только по итогам месяца, то они в состав заработной платы за первую половину месяца не включаются;
- уменьшение заработной платы за первую половину месяца при начислении (в том числе на сумму НДФЛ) может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.