1С: Зарплата и управление персоналом

1. “1С: Зарплата и Управление персоналом”: общая характеристика, назначение и основные функциональные возможности, запуск и настройка программы.

1.1 Первоначальный ввод данных.

2. Регламентированный кадровый учет.

2.1 Ввод кадровых данных.

3. Регистрация движения работников.

3.1 Место работы; штатное расписание организации и работников.

3.2 Варианты приема сотрудников на работу

3.3 Изменение условий труда, кадровые перемещения.

3.4 Отпуск, командировка.

3.5 Увольнение из организации.

3.6 Формирование отчетов.

3.7 Персонифицированный учет для ПФР.

4. Расчет заработной платы и налогов

4.1 Ввод сведений о начислениях и удержаниях; долгосрочные и разовые удержания.

4.2 Отклонения от планового графика работы: оплата в праздничные, выходные дни; оплата сверхурочного и сдельного труда.

4.3 Пособия по временной нетрудоспособности. Социальный электронный документооборот с Социальным Фондом России по выплате пособий.

4.4 Отпуска, отражение неявок сотрудников.

4.5 Расчет и начисление сумм заработной платы.

4.6 Расчет НДФЛ, расчет страховых взносов.

4.7 Выплата заработной платы.

4.8 Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учете.

5. Бухгалтерский и налоговый учет начисленной зарплаты

5.1 Полный расчет с сотрудниками.

5.2 Распределение по счетам затрат, формирование проводок (отражение в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль).

5.3 Отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету. Отчетность по НДФЛ. Статистическая отчетность.

6. Обмен информацией с другими типовыми конфигурациями (синхронизация данных между программами "1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "1С: Бухгалтерия 8").