Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики №1(2023), утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 26.04.2023, окончательно поставил точку в вопросе о праве генерального директора повышать самому себе заработную плату и выплачивать премии. Так, Верховный Суд РФ указал, что из природы отношений между генеральным директором и нанявшими его участниками (акционерами) общества не вытекает право директора самостоятельно, в отсутствие на то волеизъявления участников (акционеров), определять условия выплаты вознаграждения за исполнение им своих обязанностей, включая определение размера вознаграждения, его пересмотр.
В соответствии с законом решение вопросов, связанных с установлением и увеличением вознаграждения директора, относится к компетенции общего собрания участников (акционеров) общества либо в отдельных случаях может относиться к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 1 и 4 ст. 40 Закона об ООО, п. 3 ст. 69 Закона об АО).
Между тем, общество может в своём уставе предусмотреть право генерального директора на повышения себе заработной платы или начисление премий, в том числе, ограничить такое право определенным размером выплат или ежегодной индексацией.