После 40 рынок труда часто ставит "отсечку": эйджизм реален, вакансии ускользают, а мечты о профессиональной самореализации кажутся всё более призрачными.
Но действительно ли после 45 карьерные возможности заканчиваются? Почему опыт и экспертиза иногда не помогают получить желаемую должность? И что можно изменить в своем подходе к поиску работы, чтобы снова стать востребованным кандидатом?
На рынке есть инструменты и подходы, которые помогают профессионалам среднего и старшего возраста находить новые возможности – как в найме, так и в собственном деле.
Расскажем об этих инструментах 29 сентября на бесплатном онлайн-вебинаре "Карьера в финансах после 45: как превратить возраст в суперсилу" – вместе с экспертами разберем, что происходит на рынке труда профессионалов 45+ и какие стратегии поиска работы действительно работают.
Узнайте первыми: на мероприятии также поделимся промежуточными результатами исследования "Карьера после 50: скрытый потенциал или системный барьер?", которое проводят консалтинговая компания get experts и Центр развития здравоохранения Московской школы управления СКОЛКОВО.
Когда: 29 сентября 2026
Начало: 16:00 (мск)
Формат: онлайн
Программа мероприятия
- Рынок труда 45+: барьеры, тренды и работающие решения
Сертифицированный карьерный консультант и коуч в области продаж Светлана Быкова расскажет:
О текущей ситуации и основных трендах рынка труда для профессионалов 45+;
О промежуточных результатах исследования get experts и СКОЛКОВО "Карьера после 50: скрытый потенциал или системный барьер?"
С какими барьерами сталкиваются возрастные кандидаты при трудоустройстве;
Какие подходы к найму и развитию сотрудников старшего возраста уже работают у лидеров рынка;
Какие решения помогают работодателям и специалистам находить точки соприкосновения и создавать новые карьерные возможности.
Светлана Быкова
Руководитель практики "Бухгалтерия и финансы" с более чем 15-летним опытом работы. На её счету более 90 закрытых позиций уровня CFO, в том числе проекты по подбору финансовых директоров для крупных международных и российских компаний в сферах фармацевтики, ретейла, FMCG, ИТ и других. Лидирует направления по карьерному консультированию и аутплейсменту в консалтинговой компании get experts. Сертифицированный карьерный консультант и коуч в области продаж, владеет передовыми методиками оценки персонала. - Почему отказывают кандидатам 40+ и что с этим делать
Международный рекрутер и HR-консультант с более чем 20 годами опыта Людмила Оржеховская:
Разберет честные причины, по которым кандидаты 40+ получают отказы: от высокомерия и игнорирования соцсетей до отсутствия гибкости и подготовки к интервью;
Расскажет об ошибках при подготовке резюме и прохождении интервью профессионалами старшего возраста и о том, как грамотно упаковать свои результаты;
Поделится реальными практическими инструментами, которые можно применять уже после мероприятия: заданиями, опросниками, матрицами, "копилкой радости" и планом на 100 дней, который поможет определить дальнейший профессиональный путь – в найме или собственном бизнесе.
Людмила Оржеховская
К.т.н., международный рекрутер и HR-консультант с более чем 20-летним опытом. Ex-руководитель направления профессиональных квалификаций (ACCA и другие) в PwC. Провела более 10 000 интервью на русском и английском языках с кандидатами со всего мира. Автор книг по рынку труда и поиску работы.
В ходе вебинара вы сможете участвовать в обсуждении и задавать вопросы экспертам. На мероприятии вас также ждёт розыгрыш подарков и скидок на обучение!
Участие бесплатное. Предварительная регистрация обязательна. Присоединяйтесь >>
Организаторы вебинара:
.png "get experts")