Актуальные вопросы кадрового делопроизводства в организациях бюджетной сферы
В процессе обучения Вы усовершенствуете имеющиеся компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства, повысите профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации.
Курс будет интересен специалистам по управлению персоналом организаций бюджетной сферы.
Мы зарегистрированы на портале поставщиков.
27 лет на рынке образовательных услуг
Преподаватели с многолетним практическим опытом работы и педагогическим образованием
Очное обучение и вебинары
Более 2000 человек учится ежегодно
1.Нормативно – правовое обеспечение деятельности службы управления персоналом организаций бюджетной сферы.
- Нормативно – правовые акты, регулирующие вопросы кадрового делопроизводства в организациях бюджетной сферы.
- Изменения в Трудовом законодательстве Российской Федерации с 01.01.2019..
- ЛНА, содержащие нормы трудового права. Порядок разработки, утверждения, согласования.
- Задачи и функции кадровой службы организаций бюджетной сферы.
- Требования к квалификации специалиста по управлению персоналом в соответствии с Профессиональным стандартом. Трудовые функции специалиста по кадровому делопроизводству.
2. Состав и виды кадровой документации в организациях бюджетной сферы.
- Формы документов по личному составу.
- Эффективный контракт.
3. Штатное расписание бюджетной организации:
- Порядок разработки, согласования, утверждения, внесение изменений. Отличия в порядке утверждения и согласования штатного расписания бюджетного и казенного учреждения.
4. Вопросы учета рабочего времени.
- Виды рабочего времени.
- Режимы работы.
- Порядок привлечения к сверхурочным работам.
5. Порядок предоставления отпусков работникам.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Дополнительный отпуск.
- Отпуск без сохранения содержания.
- Отпуск по уходу за ребенком ( в том числе работающим отцам).
6. Оформление трудовых отношений с работниками организаций бюджетной сферы.
- Требования к квалификации работников с учетом профессиональных стандартов.
- Алгоритм заключения трудового договора.
- Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.
- Особенности оформления приема на работу бывших госслужащих.
- Особенности оформления трудовых отношений с руководителем государственного учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером.
- Особенности оформления приема на работу в результате избрания по конкурсу.
- Оформление приема на работу в порядке совместительства. Отличие совместительства от совмещения.
7. Проверки организаций бюджетной сферы. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Отзывы слушателей Оставить отзыв
Для данного курса пока не оставили ни одного отзыва